Распечатать

Чемпионат Worldskills Russia: решаем кадровые вопросы

В рамках деловой программы VI регионального чемпионата Worldskills Russia представители «Cахалин Энерджи» поделились опытом решения кадрового вопроса, рассказали о достигнутых результатах и планах на будущее. Площадкой для этого выступило пленарное заседание: «Стратегия обеспечения кадрами предприятий: региональная повестка», которое состоялось 15 марта в Южно-Сахалинске.

«В настоящее время мы ориентируем нашу систему образования на то, чтобы готовить людей под конкретные рабочие места, чтобы молодежь еще на стадии обучения понимала куда пойдет и была уверена в своем будущем», – задала тон дискуссии министр образования Сахалинской области Анастасия Киктева.

4 - Copy.jpeg

Соответственно, органы власти ждут от деловых кругов встречного движения, в том числе технических заданий для подготовки востребованных специалистов. Представители бизнеса не заставили себя ждать. Первым докладом пленарной сессии стало выступление заместителя директора по производству «Сахалин Энерджи» – начальника производственного комплекса (ПК) «Пригородное» Александра Сингурова.

«Набор и обучение российского персонала – стратегическое направление для нашей компании, которое закреплено в ряде внутренних документов. «Сахалин Энерджи» работает на рынке уже более 27 лет и за эти годы мы достигли хороших показателей по доли российского персонала в нашей компании. Например, в 2006 году она составляла 59%, а на сегодняшний день – более 94%, а на ПК «Пригородное» этот показатель составляет 97%. Конечно, мы гордимся нашей уникальной международной культурой, которая основывается на синергии лучших международных практик в нефтегазовой сфере, и заинтересованы в том, чтобы иностранные специалисты делились своими знаниями и опытом. Но, при этом, увеличение доли именно сахалинских кадров для нас крайне важная задача», – отметил Александр Сингуров.

«Сахалин Энерджи» активно укрепляет партнерство с областным правительством, региональными образовательными учреждениями, агентством по развитию человеческого капитала и другими заинтересованными сторонами. Значимым в этом плане оказался 2020 год, когда компания поддержала программу двух дипломов СахГУ, подписала договор с агентством по развитию человеческого капитала Сахалинской области и трёхстороннее  соглашение с СахГУ и «Газпромбанком», направленное на повышение качества и доступности образовательных ресурсов, а также стала инициатором и участником ряда образовательных инициатив.

В настоящее время «Сахалин Энерджи» делает еще один важный шаг в этом направлении и, опираясь на свой многолетний опыт работы, готовит сразу два корпоративных стандарта для подготовки специалистов по специальностям «Инженер по бурению» и «Инженер по технологии добычи нефти и газа». В дальнейшем эти стандарты станут основой для подготовки востребованных кадров на базе региональных учебных заведений – тем самым техническим заданием, о котором говорят представители органов исполнительной власти Сахалинской области.

«Необходимо, чтобы у молодых сахалинских специалистов была возможность выбора, чтобы за них шла конкурентная борьба на региональном рынке труда. Тогда они будут гораздо больше заинтересованы в том, чтобы остаться в Сахалинской области», – считает Александр Сингуров.

2 - Copy.jpeg

В рамках VI регионального чемпионата Worldskills Russia 17 марта стартуют соревнования по новой компетенции «Добыча нефти и газа», подготовленной при активном содействии «Сахалин Энерджи», что является еще одним результатом последовательной работы компании над решением кадрового вопроса.

16 марта 2021

Назад